Практический каждый соискатель в самом начале поисков работы уверен в том, что ему повезет и новая подходящая работа найдется быстро, без особых проблем. Однако нередко поиски работы затягиваются на долгие месяцы. Если вы попали в такую ситуацию, давайте разберемся в том, как ее выгодно подать на собеседовании, а заодно — как побыстрее найти отличную работу.

Перебирая варианты вакансий

Приступая к поискам новой работы, только небольшая часть соискателей точно знает, какие вакансии нужно рассматривать, а чему не стоит уделять свое время. Чем конкретнее цель, тем точнее и конечный результат. Кстати, рекрутеры, просматривая резюме кандидатов, отлично видят тех, кто не определился, чем бы хотел заниматься. Работодатель всегда отдает предпочтение тому, кто прицельно стремится занять какую-то вполне конкретную вакансию. Пытаясь охватить как можно больше открытых вакансий, не стоит расплывчато описывать свои навыки в разных профессиях. Это может насторожить не одного рекрутера, и как следствие — увеличить время вашего поиска новой работы.

Нереалистичные ожидания и запросы ищущих работу — вот еще одна головная боль для рекрутера, а заодно и причина задержки трудоустройства для самого соискателя. Если вы — специалист высокого уровня, то, безусловно, можете претендовать на верхний предел зарплаты по вашей специальности. Но это справедливо в тех случаях, когда на вас выходит сам будущий работодатель и предлагает трудовой договор. Если же вы ищете работу самостоятельно, то желательно немого снизить финансовые ожидания — так вы получите больше вариантов для прохождения собеседования.

По данным аналитических опросов, чем выше должность, на которую претендует соискатель, тем больше времени тратится на поиски подходящего места работы. Так что поиски руководящей должности вполне могут длится от полугода до девяти месяцев.

Долгие поиски работы

Перепишите резюме

Если ваши поиски новой работы начинают подозрительно затягиваться, то, прежде всего, обратите внимание на свое резюме и вовремя внесите в него свои коррективы.

В открытых источниках, на рекрутинговых сайтах лучше всего иметь максимально подробное резюме, отражающее ваши навыки по ключевой профессии. Той самой, по которой вы прежде всего хотите трудоустроиться. И желательно сразу же в заголовке точно обозначить искомую должность. Пишите конкретно. Например, «менеджер» — это заведомо проигрышный вариант, так как рекрутеру не ясно, ищете ли вы должность менеджера по продажам, закупкам или вообще являетесь специалистом по работе с клиентами или персоналом.

При рассмотрении какой-то конкретной вакансии не высылайте в отклике на нее свое стандартное резюме. Да, придется потратить на 15 минут больше обычного и немного изучить требования работодателя, а заодно и слегка переписать под нее свое базовое резюме. И это еще не все, если вы хотите выделиться из сотен аналогичных откликов. Потрудитесь над созданием сопроводительного письма и лаконично изложите свои мысли о том, почему именно вы подходите для этой должности. Казалось бы, азбучная истина, но, по мнению рекрутеров, большинство соискателей совершенно не утруждают себя написанием этого короткого письма.

Если поиски работы затягиваются на долгий срок, то самое время заняться самообразованием. Даже если вы — хороший специалист в своей области, за несколько месяцев или год в этой отрасли могли произойти изменения, и вам желательно быть в курсе новых трендов. Да и в резюме появятся более свежие строки о ваших достижениях, что будет весомым бонусом на собеседовании с потенциальным работодателем.

Долгие поиски работы

Что говорить рекрутеру?

Одной из серьезных проблем, с которыми сталкиваются соискатели с затянувшимся поиском работы, является собеседование. Всего один вопрос «почему вы так долго не можете трудоустроиться» выбивает соискателя из колеи. Отвечая, не обвиняйте других работодателей в пристрастности к вашей кандидатуре или чем-то еще. Лучше придерживаться заранее подготовленной версии из следующих вариантов:

— Перерыв по семейным обстоятельствам. У всех бывают периодически моменты, когда семейные вопросы выходят на первый план. Но в этом случае желательно не уточнять, какая именно ситуация вынудила вас уйти с предыдущего места работы. Впрочем, будет очень нелишним, если вы дадите понять рекрутеру, что сейчас семейные проблемы разрешены, и вы снова готовы приступить к работе.

— Взвешенный анализ поступающих предложений. Если соискатель от отчаяния готов взяться за любую работу и демонстрирует это на собеседовании, то он идет по заранее проигрышному пути. Поэтому не будет зазорным, если вы дадите понять работодателю, что рассматривали поступающие вам предложения, но не нашли того, которое бы отвечало вашим ожиданиям и умениям. Кстати, будьте готовы, что в следующем вопросе вам предложат озвучить эти самые ожидания.

— Необходимость восстановить силы и отдохнуть в течение нескольких месяцев. Если ваша работа связана с большим количеством стрессов, то вполне естественным выглядит желание отдохнуть перед тем, как начинать искать новую работу. Однако лучше будет, если вы скажете рекрутеру, что сочетали приятное с полезным и во время отдыха в течение нескольких месяцев обучались какому-то навыку по вашей специальности. Это проявление активной профессиональной позиции, и оно не останется незамеченным работодателем.

Длительный поиск работы нередко говорит о том, что соискатель выбирает неверную стратегию общения с потенциальным работодателем. Четкое понимание сути искомого места работы, активное взаимодействие с рекрутерами, поиски вакансий в разных источниках и умение объяснить причины длительного перерыва в стаже — все это обязательно даст результат в виде подходящего нового места работы.

Автор статьи: Таисия Веритас

Астролог, таролог, эксперт Astro7